Hvordan kan vi lette hverdagen for os selv i disse hjemmearbejdende (og måske lidt kulrede) tider. Afveksling er måske svaret.

Hvordan bliver du hurtigst bedre til at præsentere dig mere skarpt og mere målrettet til jobsamtalen?

Bliver du også handlingslammet, når der er for meget at vælge imellem?
 Noget tyder på at vi mennesker ikke kan udnytte "frit valg på alle hylder"

Fyret? Det lyder jo som om man har taget af kassen, eller har gjort noget (andet) forkert… Så er det da bedre at være blevet fritstillet eller opsagt/

En nyligt udkommet undersøgelse tyder på at du skal forberede dig bedre, inden du går til jobsamtale.

Hvilken betydning har det for din jobsamtale om den foregår først eller sidst på dagen

Du ved godt at noget er galt. Du savner den følelse af engagement og energi, der tidligere prægede dit arbejde. Du keder dig simpelthen på jobbet...

Hvad kan du risikere at blive spurgt om til en jobsamtale? Og hvad er et godt svar på de vigtigste spørgsmål du altid får?

Der er fem universelle veje til lykken ifølge den tidligere præsident for sammenslutningen af amerikanske psykologer, Martin Seligman.

Er du ansat det samme sted som du var for 10 år siden? Eller 15? Så håber jeg, at det er en velovervejet handling, at du sidder (fast) der.

Bekymringer drejer sig især om det, vi ikke har indflydelse på. Få fokus på det, du kan gøre noget ved.

Hvordan vurderer arbejdsgiveren hvem der er den bedste af de kandidater, de har inviteret til samtale? Hvad afgør hvem der skal ha 'jobbet?