HEX™ er et bredt anvendeligt værktøj, der består af 200 kort, som kombinerer billeder, ord og symboler for at sikre kreativt samarbejde og fælles handlekraft.
Medlem siden:
06-01-2008
Certificeret Coach & Licenseret NLP Master Trainer
Arbejdsglæde, Ledelsesudvikling, Medarbejdere & Teams, NLP, Spiritualitet
Dansk | Engelsk | Tysk.
Private | 1.200 | inkl. moms |
Pr session
|
Erhverv | 1.200 | ex. moms |
Pr session
|
….the human touch in business !
Jeg er stifter af Kim Babbel Training. Jeg er 42 år og er certificeret Life og Businesscoach fra Manning Inspire, NLP Master Practitioner og NLP Master Trainer certificeret af Richard Bandler, Paul McKenna og John LaValle.
Kort opsummering af seminarer, uddannelser og workshops jeg har deltaget på:
Jeg har løst opgaver som:
Medarbejder-motivation og -kommunikationstræning hos;
Merlin, Danske Spil, Nordea, Monarch, Sydbank, Nykredit, Ernest & Young, Bestseller, Georg Jensen Damask, Bertoni, Organon, Matas, Andelskasserne, BTX, Nortec, Prinfo, Simpatico o.a.
Ledet og afholdt;
Coaching-uddannelser, NLP Practitioner samt Master Practitioner forløb, åbne salgsworkshop, oplevelsesture kombineret med coaching undervisning, fyraftens PepTalks, event-foredrag, coaching af salgsteams m.m.
Jeg har desuden deltaget på en række uddannelser og seminarer med Anthony Robbins, Sofia Manning, Deepak Chopra o.a.
Jeg har undervist i en række private og offentlige virksomheder i Tyskland, Østrig, Danmark, Norge, Sverige, Finland, England, Tjekkiet, Grønland.
Projekt- og udviklingserfaring:
Ud over arbejdet som Forandringscoach og kursusleder er min store lidenskab teater og film, som jeg har beskæftiget mig med i snart 20 år, det giver mig en unik mulighed for at præsentere træningen på en indlevende måde.
Samt kampkunsten Aikido som jeg har trænet i en del år.
Hvad er NLP coaching nøjagtigt, og hvorfor skulle du overveje at investere i et sådant program? Hvis du aldrig har hørt om det før, spekulerer du sandsynligvis på det samme. Læs videre for at lære mere om sagen, og om det er noget, du måske vil undersøge.
Fordelene ved NLP coaching
For nu at værdsætte fordelene ved NLP coaching og træning, ville det være bedst at starte med, hvad en NLP coach faktisk gør.
Du har måske forudfattede forestillinger om branchen - for det første er mange mennesker tilbøjelige til at tænke på det som en form for terapi eller rådgivningstjeneste, hvilket bestemt ikke kun er tilfældet.
En NLP coach er ikke psykiatere, og de behandler heller ikke nogen diagnose
En NLP coach er heller ikke kun konsulent - vi kører ikke dit liv for dig eller antager, at vi ved noget bedre. Mit største fokus er at hjælpe kunder med at udnytte deres sovende potentiale for at opnå mere ud af livet.
En certificeret NLP coach hjælper mennesker til at finde ind til. hvem de er, og alt hvad de har været igennem med en samling af praktiske strategier, færdigheder og tanketeknikker.
Hvert menneske er unikt og har med sig en blanding af oplevelser.
Og uanset om det er godt eller dårligt, så er de oplevelser netop det - oplevelser.
Derfor har spørgsmålet om, hvilken retning du ønsker at tage dit liv ingen betydning for, hvad der er sket fortiden eller hvor du kom fra...men mere hvad du vil gøre ´med der er sket.
En sådan erkendelse er en af de mest betydningsfulde fordele ved NLP coaching og viser sig ofte uvurderlig for mange menneskers succes.
Ved hjælp af en NLP coach kan du forvente at få en bedre forståelse for de dyrebare øjeblikke, der kommer ind i dit liv, og hvordan sindet arbejder med at forme din adfærd, og hvordan det kan ændres til det bedre.
NLP arbejder ud fra , at det tankesæt, som succesrige mennesker har, kan gentages af dig så de mennesker der arbejder med sig selv kan tænke over, om de skal fortsætte med deres liv, som de altid har gjort eller gøre noget andet for at få det, de virkelig ønsker ud af livet.
En coach vil gøre det muligt for dig at søge indad i modsætning til at se på eksterne kilder til at bekræfte det du gør nu også er det rigtige, som de fleste mennesker gør.
Undgå fælden, som mennesker ofte falder i, og som ofte resulterer i et liv, der synes meningsløst på grund af ens manglende evne eller frygt for at ændre sig.
Så... her sidder vi, omkring bålet du og jeg.Mennesker har praktiseret dette i flere tusinde år, siddet omkring den dejlige varme, lysets leg i vinden og i ansigterne på de mennesker som sidder tæt, duften af røg og...ja fortalt; historier, delt udfordringer og små løgne, bekendelser, begyndelser og meget andet. Det var et godt sted en god tid. Det er det stadig.
Formen er bare en anden, eller kan være. Jeg kalder det “Formåls-Drevet Hverdag”.
Jeg vil gerne være med på din rejse og give dig mine bud på, hvilke tanker, metoder og redskaber der kan være med til, at skabe det liv der gør digallermest tilfreds og ...ja i sidste ende mere lykkelig.
Jeg tror ikke på, at vi som mennesker konstant KAN være lykkelige, men jeg er overbevist om, at vi kan øge vores "dag til dag" positive følelse og skabe mindfulde øjeblikke der kan beskrives og opleves som...LYKKE!
Jeg hjælper ledere og lederteams med, at gå fra manglende retning og ikke involverede medarbejdere til en krystalklar vej med formål og mental overskud.
Så de kan vise vejen helhjertet, med personlig styrke og gennemslagskraft.
Det gør jeg med Formålsmodellen®
Det første vi gør er, at afklare status quo, hvor er vedkommende eller teamet lige nu i forhold til udfordringen, opgaven ell. Dernæst skaber vi en fælles platform at arbejde ud fra, så vi efter endt proces har en inspirerende plan, en strategi og redskaber til at nå målet på bedste vis.
I får en grundig forståelse af den rolle og betydning den enkelte har i teamet, og hvordan det bidrager til organisationens mål, i får praktiske værktøjer og teknikker til at lette de kommende teampræstationer og samtidig holde fast i begejstringen og passionen.
For at udøve indflydelse på andre, må du som leder først vide, hvad der allerede skaber indflydelse på dem i øjeblikket. På den måde hjælper du medarbejderen til mere arbejdslyst og de bliver i stand til at udfolde deres højeste potentiale.
Ledere har både en stor indflydelse og ansvar for deres teams. Nogle af de aspekter, de er nødt til at være opmærksomme på, er:
For at få succes har virksomheder brug for ledere, der bringer nye perspektiver, nye tanker og nye ideer - og som har de færdigheder og viden til at styre i en usikker verden.
Jeg tilbyder onside-coaching & workshops, der understøtter mellemlederen og lederen i den daglige drift.
Jeg bruger redskaber fra NLP, Salgspsykologi, Coaching og mindfulness.
Gennem afprøvede metoder og øvelser skabes et afslappet læringsmiljø for deltagerne. Jeg bruger bla. Formålsmodellen®, FISH Philosophy og HEX kortene.
HEX™ er et bredt anvendeligt værktøj, der består af 200 kort, som kombinerer billeder, ord og symboler for at sikre kreativt samarbejde og fælles handlekraft.
Ved hjælp af metaforer, fortællinger og symboler medvirker HEX™ til at sikre indsigter relateret til områder forbundet med det at have det godt og gøre det godt.
FISH!® genskaber begejstringen i teamet og på arbejdspladsen. Der er intet som FISH! Filosofien.
Træningen styrker tillid, teamwork og engagement - det fundament, dit team har brug for at skabe resultater. Medarbejdere er mere engagerede, når de har det godt. Begynd at se dit arbejde på en frisk og kraftfuld måde!
Formålsmodellen® Den grundlæggende idé bag Formålsmodellen er, at hvert niveau i modellen har en direkte relation til det lavere niveau i hierarkiet. En ændring på et lavere niveau ændrer ikke nødvendigvis niveauerne ovenfor. En ændring på et højt niveau ændrer dog altid de lavere niveauer.
Et eksempel: når identiteten af en person eller et team ændres, er det sikkert, at dette vil påvirke deres, hans eller hendes adfærd. På den anden side, hvis en persons/teams omgivelser ændrer sig, forbliver overbevisning og identitet ofte den samme.
Så for, at få dit team eller organisation til, at ændre adfærd og dermed jeres resultater er det absolut nødvendigt med et skift i mindset i de øvre niveauer. Det hjælper Formålsmodellen med.