Er du en leder i balance?

Vi anser det at være leder som et privilegium. Højere løn, status osv.. Det er det selvfølgelig, men det er også hårdt arbejde, tilsidesættelse af egne behov, og et til tider umenneskeligt ansvar og pres. Ensomt.

• Når du skal gennemtvinge besparelser på lønninger.
• Når du skal tage beslutning om at opsige en medarbejder.
• Når der er fester. Du kan (og bør ikke) som leder deltage på lige fod.
• Når du skal forfremme den ene fremfor den anden.
• Når du står med beslutninger der skal gennemføres som bestyrelsen har pålagt dig.

Kan du genkende det?

Alt det ansvar og pres kan forståeligt nok nemt skabe en ubalance indeni dig. En usikkerhed, en frygt for ikke at gøre det godt nok, en følelse af aldrig at gøre nok, du løber hurtigere og hurtigere, og ved snart ikke hvad vej du rent faktisk synes er den rigtige, for du kan ikke længere mærke noget.

Stress, udbrændthed, temperament, dårlig søvn, intet overskud til familien.. Sådan behøver det ikke være.

Nogle gange er det nok, bare at have en at tale med der forstår. En at tale med som ikke har nogle  forventninger til dig.

Min dør står altid åben...