Et blueprint af dig som leder?

AL coaching handler jo om udvikling, uanset om det er af det enkelte menneske eller hele teamet.

Men når jeg taler med/coacher ledere som dig, så handler det om hvordan du har det. Hvad du føler. Når noget er svært, når du føler sig alene, når du føler sig presset. Det kan være ekstremt svært at adskille sig selv fra sit job. ?‍??‍♂️

• Følelsen af at være alene.
• Følelsen af at begå en fejl på strategisk niveau bliver til en fejl ved dig.
• Frygten for ikke at slå til på arbejdet - og i privatlivet.
• Ikke at være dygtig nok eller den bedste.

Måske har du løbet så hurtigt, at du ikke kan mærke dig selv mere. Nyder du noget så simpelt som din mad, din kaffe, din ostemad? Kan du mærke hvordan du virkelig har det? Hvad er vigtigt for DIG? Hvad har DU lyst til?

Hvis du som menneske, uanset om du er leder eller ej, har LYST til at vokse eller løfte dig selv, så er du altså nødt til at forholde dig til det i dig selv, som du egentlig ikke har lyst til at se i øjnene. Det der er svært, følelser som skam og skyld. Og lyst.

Men belønningen du får ved at arbejde med det? Frihed. Overskud. Glæde. Det er altså det hele værd.

???? ?